
직속 상사가 6개월 동안 OJT를 하겠다며 사소한 업무까지 전부 주입식으로 가르치고 있어요. 상사는 본인의 시행착오를 겪지 않게 하려는 배려라고 하지만, 신입 입장에서는 계속 감시받는 기분이라 고민이 많네요.
입사한 지 4달째인데 상사가 모든 업무 프로세스를 일일이 확인하고 있어요. 심지어 상사가 직접 쓰던 중고 책까지 건네주며 수시로 보라고 하네요. 상사는 "다른 피해자가 안 나오게 하려는 것"이라며 팀의 효율을 위한 교육이라고 설명해요. 하지만 신입사원 입장에서는 "그럴듯하게 말해놓고 갑자기 이직할까 봐" 불안한 마음이 가시질 않네요.
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